Ở tuổi 70, bà Đặng Thu Thủy, vợ của ông Trần Mộng Hùng – người sáng lập Ngân hàng Á Châu (ACB), vẫn là một biểu tượng của sự tinh tế và trẻ trung. Sinh năm 1955, bà tốt nghiệp khoa Anh văn tại Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn TP HCM và sở hữu bằng cử nhân Kinh tế từ Đại học Kinh tế TP HCM. Từ năm 2011, bà đã giữ vị trí thành viên Hội đồng quản trị của ACB, góp phần vào sự phát triển của ngân hàng.

Gần đây, bà Thu Thủy đã thu hút sự chú ý với những lần xuất hiện ấn tượng tại các sự kiện quan trọng. Trong bữa tiệc sinh nhật chủ đề ‘Một đêm slay’ do con trai Trần Hùng Huy tổ chức vào tháng 4, bà đã gây ấn tượng mạnh với chiếc đầm ánh kim đính kết tỉ mỉ. Sự kiện này không chỉ là dịp để thể hiện phong cách thời trang tinh tế mà còn là khoảnh khắc ấm áp của gia đình.

Một trong những điểm nhấn nổi bật trong phong cách của bà Thu Thủy là vòng cổ Bulgari Serpenti Viper làm từ vàng trắng 18K, gắn 8,21 carat kim cương, có giá trị lên đến 91.000 USD (tương đương gần 2,4 tỷ đồng). Đây không chỉ là một món trang sức thể hiện sự tinh tế mà còn khẳng định vị thế của người đeo.

Không chỉ dừng lại ở đó, trong Hội nghị Triển khai Kinh doanh 2025 vào tháng 1, bà Thu Thủy tiếp tục gây ấn tượng với thiết kế xẻ cổ sâu phủ sequin bắt sáng, hoàn toàn phù hợp với chủ đề ‘Nhiệt’ của sự kiện. Những lần xuất hiện này đã chứng minh rằng ở tuổi 70, bà vẫn mang trong mình một nét trẻ trung và tinh tế không thể phai mờ.

Bà Thu Thủy tự miêu tả bản thân là ‘phong cách cổ điển của phụ nữ thất thập’. Quả thực, với những lựa chọn trang phục của mình, bà đã thể hiện một hình ảnh của sự duyên dáng và quý phái.

Con trai của bà, ông Trần Hùng Huy, chủ tịch ACB, luôn bày tỏ sự ngưỡng mộ và tri ân đối với người mẹ của mình. Ông miêu tả bà là ‘người phụ nữ đặc biệt nhất đời tôi’, luôn là nguồn cảm hứng và hạnh phúc cho gia đình.

Bản thân ông Trần Hùng Huy cũng là một nhân vật nổi bật trong giới doanh nghiệp. Sinh năm 1978, ông là con trai cả của ông Trần Mộng Hùng. Với trình độ học vấn cao, bao gồm thạc sĩ quản trị kinh doanh và tiến sĩ kinh tế, ông đã xây dựng sự nghiệp ấn tượng của mình trong ngành ngân hàng. Ở tuổi 34, ông trở thành chủ tịch trẻ nhất trong lịch sử của ACB.

Qua những chia sẻ về phong cách và câu chuyện gia đình, có thể thấy rằng bà Đặng Thu Thủy không chỉ là một doanh nhân thành đạt mà còn là một hình tượng về sự trẻ trung, tinh tế và tình yêu gia đình. Với những đóng góp của mình, bà đã trở thành một nguồn cảm hứng cho nhiều người, đặc biệt là trong việc giữ gìn và phát huy sự tinh tế và trẻ trung ở mọi lứa tuổi.

Trong thế giới thời trang, dép xăng đan chấm bi đã trở thành một món đồ không thể thiếu trong tủ đồ của nhiều chị em. Với thiết kế độc đáo, màu sắc bắt mắt và sự thoải mái, dép xăng đan chấm bi là lựa chọn hoàn hảo cho những ngày hè nóng bức. Tuy nhiên, để mặc đẹp với dép xăng đan chấm bi, chị em cần tránh một số lỗi phối đồ thường gặp. Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn khám phá những lỗi phối đồ dễ bỏ qua và cách khắc phục chúng.

Mặc đẹp với dép xăng đan chấm bi: Những lỗi phối đồ chị em dễ bỏ qua

Lỗi1: Quần áo không phù hợp

Khi mặc dép xăng đan chấm bi, nhiều chị em thường chọn quần áo không phù hợp, dẫn đến sự không đồng bộ trong trang phục. Để tránh lỗi này, bạn nên chọn quần áo có màu sắc và kiểu dáng phù hợp với dép xăng đan chấm bi. Ví dụ, nếu dép của bạn có màu sắc nổi bật, hãy chọn quần áo có màu sắc trung tính để tạo sự cân bằng.

Một số gợi ý cho bạn:

• Chọn quần jeans hoặc quần short để tạo sự thoải mái và trẻ trung.
• Chọn áo phông hoặc áo sơ mi để tạo sự đơn giản và tinh tế.
• Tránh chọn quần áo quá rộng hoặc quá ngắn, vì điều này có thể làm giảm sự tự tin của bạn.

Lỗi2: Phụ kiện không phù hợp

Phụ kiện là một phần quan trọng trong trang phục, và khi mặc dép xăng đan chấm bi, chị em cần chọn phụ kiện phù hợp để tạo sự hoàn thiện. Tuy nhiên, nhiều chị em thường bỏ qua lỗi này, dẫn đến sự không đồng bộ trong trang phục.

Một số gợi ý cho bạn:

• Chọn túi xách có màu sắc và kiểu dáng phù hợp với dép xăng đan chấm bi.
• Chọn trang sức đơn giản và tinh tế, như vòng cổ hoặc vòng tay.
• Tránh chọn phụ kiện quá nổi bật hoặc quá nhiều, vì điều này có thể làm giảm sự tinh tế của trang phục.

Làm thế nào để chọn dép xăng đan chấm bi phù hợp?

Khi chọn dép xăng đan chấm bi, chị em cần xem xét một số yếu tố để đảm bảo chọn được đôi dép phù hợp. Dưới đây là một số gợi ý:

Đầu tiên, bạn cần xem xét màu sắc của dép. Màu sắc của dép cần phù hợp với màu sắc của quần áo và phụ kiện. Nếu bạn chọn dép có màu sắc nổi bật, hãy đảm bảo rằng màu sắc đó phù hợp với màu sắc của trang phục.

Thứ hai, bạn cần xem xét kiểu dáng của dép. Kiểu dáng của dép cần phù hợp với kiểu dáng của quần áo. Ví dụ, nếu bạn chọn quần jeans, hãy chọn dép có kiểu dáng đơn giản và tinh tế.

Và cuối cùng, bạn cần xem xét chất liệu của dép. Chất liệu của dép cần đảm bảo sự thoải mái và bền vững. Hiện nay, trên thị trường có nhiều loại dép xăng đan chấm bi với chất liệu khác nhau, từ da thật đến da tổng hợp.

Khám phá dép xăng đan chấm bi đế dày cho nữ mùa hè mới không Dép lê

Nếu bạn đang tìm kiếm một đôi dép xăng đan chấm bi phù hợp cho mùa hè, hãy tham khảo dép xăng đan chấm bi đế dày cho nữ mùa hè mới không Dép lê. Với thiết kế độc đáo, màu sắc bắt mắt và sự thoải mái, dép xăng đan chấm bi này là lựa chọn hoàn hảo cho những ngày hè nóng bức.

Hiện tại, dép xăng đan chấm bi đế dày cho nữ mùa hè mới không Dép lê đang được bán tại Tripmap với giá chỉ394.000 đồng, giảm từ772.000 đồng. Bạn có thể tham khảo và mua hàng tại đây

Lỗi3: Không chăm sóc dép

Cuối cùng, chị em cần chăm sóc dép xăng đan chấm bi để đảm bảo độ bền và sự thoải mái. Tuy nhiên, nhiều chị em thường bỏ qua lỗi này, dẫn đến sự giảm tuổi thọ của dép.

Một số gợi ý cho bạn:

• Luôn vệ sinh dép sau khi sử dụng.
• Tránh để dép ở nơi ẩm ướt hoặc quá nóng.
• Sử dụng sản phẩm chăm sóc dép để giữ dép luôn mới và bền.

Với những lỗi phối đồ dễ bỏ qua và cách khắc phục trên, chị em có thể mặc đẹp với dép xăng đan chấm bi và tự tin trong mọi hoạt động. Hy vọng bài viết này sẽ giúp bạn có được những gợi ý hữu ích và chọn được đôi dép phù hợp cho mùa hè.

Giá trị cổ phiếu lao dốc, tình hình kinh doanh không khả quan, chịu ảnh hưởng bởi lạm phát tăng cao… khiến tài sản của những tỷ phú công nghệ giàu nhất thế giới như Mark Zuckerberg, Bill Gates, Jeff Bezos, Elon Musk… “bốc hơi” đáng kể trong năm 2022.

Theo thống kê của hãng tin Bloomberg, tài sản của 20 tỷ phú công nghệ giàu nhất thế giới đã bị mất gần 500 tỷ USD trong năm 2022.

Nhà sáng lập mạng xã hội Facebook là tỷ phú chịu thiệt hại nhiều nhất trong năm 2022. Kể từ thời điểm đổi tên công ty thành Meta và thể hiện tham vọng xây dựng vũ trụ ảo metaverse, thay vì chỉ tập trung vào mạng xã hội như trước đây, giá cổ phiếu của Facebook đã liên tục bị sụt giảm, thổi bay khối tài sản khổng lồ của Mark Zuckerberg.

Tính đến thời điểm hiện tại, giá trị vốn hóa của Meta đạt 252,43 tỷ USD, chỉ bằng 30% giá trị của công ty vào thời điểm cuối năm 2021. Riêng tài sản của Mark Zuckerberg đã bị “bốc hơi” 88,7 tỷ USD, là tỷ phú có tài sản bị sụt giảm nhiều nhất trong năm 2022. Riêng trong thứ 3 tuần trước, tài sản của Mark Zuckerberg đã sụt giảm 11,2 tỷ USD chỉ sau một ngày.

Phải chăng đặt tham vọng vào vũ trụ ảo metaverse thay vì tập trung vào mạng xã hội như trước đây là quyết định sai lầm của Mark Zuckerberg? (Ảnh: Getty).

Hiện Mark Zuckerberg đang sở hữu khối tài sản ước tính đạt 36,8 tỷ USD, xếp thứ 28 trong số các tỷ phú giàu nhất thế giới. Trước đó, Mark Zuckerberg vẫn xếp trong top 10 tỷ phú giàu nhất thế giới khi năm 2021 kết thúc.

Tình trạng ảm đạm của thị trường tiền kỹ thuật số cũng đã khiến “ông trùm tiền ảo” Triệu Trường Bằng, nhà sáng lập sàn giao dịch tiền điện tử lớn nhất thế giới Binance, mất rất nhiều tiền. Trong năm 2022, khối tài sản của Triệu Trường Bằng đã “bốc hơi” 75,2 tỷ USD (chỉ xếp sau Mark Zuckerberg), khiến tài sản của tỷ phú này còn 20,6 tỷ USD.

Elon Musk, người vừa hoàn tất thương vụ trị giá 44 tỷ USD để mua lại mạng xã hội Twitter, cũng đã mất 66,4 tỷ USD trong năm 2022. Dù vậy, Elon Musk hiện vẫn đang là tỷ phú giàu nhất thế giới với khối tài sản ước tính đạt 204 tỷ USD, bỏ xa người đứng thứ 2 là tỷ phú người Pháp Bernard Arnault, với tài sản 141 tỷ USD.

Giá cổ phiếu sụt giảm và tình hình kinh doanh không như kỳ vọng cũng đã khiến nhà đồng sáng lập Google Sergey Brin bị đẩy ra khỏi top 10 người giàu nhất thế giới. Trong năm 2022, tỷ phú này đã bị mất 42,6 tỷ USD và hiện đang nắm giữ khối tài sản ước tính đạt 81 tỷ USD.

Theo Bloomberg, trong số 20 tỷ phú công nghệ giàu nhất thế giới, chỉ 2 người có tài sản tăng trưởng trong năm 2022. Đầu tiên là Trương Nhất Minh – nhà sáng lập ByteDance (công ty mẹ của TikTok), khi tài sản tăng thêm 10,4 tỷ USD, giúp Trương sở hữu 54,9 tỷ USD. Người thứ 2 đó là Robert Pera, nhà sáng lập hãng sản xuất thiết bị không dây Ubiquiti, sở hữu khối tài sản 14,7 tỷ USD sau khi tăng thêm 1,3 tỷ USD trong năm 2022.

Theo báo cáo của tổ chức Oxfam, khối tài sản của các tỷ phú công nghệ đã tăng mạnh trong 2 năm xảy ra đại dịch và chỉ bắt đầu tụt dốc trong năm 2022. Oxfam cũng ước tính cứ mỗi 30 giờ, thế giới lại ghi nhận sự xuất hiện của một tỷ phú mới.

Sanofi giữ vị trí thứ 3 trong nhóm các công ty thuộc ngành Dược phẩm/Chăm sóc sức khỏe, và đứng thứ 13 trong toàn danh sách, tăng 10 hạng so với năm ngoái. Đây là lần thứ 8 liên tiếp Sanofi góp mặt trong bảng xếp hạng uy tín này và không ngừng thăng hạng qua từng năm.

Qua một năm đầy biến động, môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp vẫn luôn là trọng tâm được Ban lãnh đạo Sanofi Việt Nam chú trọng. Ông Emin Turan, Tổng giám đốc Sanofi Việt Nam cho biết “Chiến lược nhân sự tại Sanofi được xây dựng trên những mục tiêu và chương trình cụ thể, tập trung vào 4 lĩnh vực: Xây dựng một tổ chức khỏe mạnh; Trải nghiệm ý nghĩa cho nhân viên; Văn hóa làm việc hiệu quả; Môi trường đa dạng, hòa nhập và công bằng”.

Tại Sanofi, tính nhân văn chính là yếu tố khác biệt giúp gắn kết nhân viên và tạo ý nghĩa cho mọi hoạt động của công ty. Đảm bảo cho nhân viên được quan tâm và phát triển toàn diện là mục tiêu hàng đầu của ban lãnh đạo.

Nhằm hỗ trợ cho mục tiêu phát triển sự nghiệp, các nền tảng số được Sanofi xây dựng để nhân viên xác định thế mạnh, xây dựng lộ trình phát triển sự nghiệp, tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp rộng mở trong tổ chức. Nhân viên Sanofi được tham gia hàng loạt các chương trình được thiết kế với những mục tiêu khác nhau như các dự án trải nghiệm (GIG) để mở rộng kỹ năng, tư vấn 1:1 với Mentor (người hướng dẫn), tham gia các chương trình phát triển khung năng lực lãnh đạo, theo học các khóa đào tạo nội bộ hoặc miễn phí truy cập những nền tảng đào tạo hàng đầu thế giới (iLearn).

Sanofi luôn ưu tiên xây dựng môi trường làm việc đa dạng, hòa nhập và công bằng thông qua các chính sách thiết thực. Sự thăng hạng qua từng năm trong các chương trình đánh giá môi trường làm việc ở cả trong và ngoài tổ chức là minh chứng cho nỗ lực không ngừng nghỉ của Sanofi trong việc đầu tư cho yếu tố con người xuyên suốt chặng đường hơn 60 năm tại Việt Nam.

Trải qua gần 15 năm hình thành và phát triển, vượt qua những khó khăn, thử thách, nhất là tình hình dịch bệnh và suy thoái kinh tế. Doanh nhân trẻ Nguyễn Minh Tâm đã luôn nỗ lực dẫn dắt công ty vượt qua trận đại dịch và giữ được sự phát triển bình ổn cho công ty, đảm bảo đời sống cán bộ công nhân viên và không ngừng nghiên cứu khẳng định chất lượng, danh tiếng cho thương hiệu dầu nhớt hóa chất MiennamPetro trong lòng người tiêu dùng suốt 15 năm qua.

Không chỉ thành công trên thương trường, doanh nhân trẻ Nguyễn Minh Tâm luôn dành tâm huyết hỗ trợ các hoạt động thiện nguyện, hoạt động cộng đồng, hỗ trợ doanh nghiệp cùng nhau phát triển, nhất là hỗ trợ những hoàn cảnh khó khăn ở các tỉnh vùng sâu vùng xa, chung tay đẩy mạnh các hoạt động phát triển tri thức cho thế hệ trẻ cùng các hiệp hội doanh nghiệp tại TPHCM và các tỉnh.

Với những thành tích đã đạt được, anh Nguyễn Minh Tâm vinh dự là một trong 86 doanh nhân trẻ có thành tích xuất sắc trong hoạt động sản xuất – kinh doanh được vinh danh Giải thưởng Sao Đỏ – Doanh nhân trẻ Việt Nam tiêu biểu 2022.

Tìm hiểu thêm về công ty: https://miennampetro.com.vn/

Khi nhu cầu cũng như yêu cầu về sản phẩm và dịch vụ ngày một tăng cao, thách thức của doanh nghiệp không chỉ nằm ở việc nâng tầm chất lượng sản phẩm, dịch vụ, mà còn là xây dựng trải nghiệm tối ưu cho khách hàng. Trong đó, việc triển khai chiến lược truyền thông nhằm khơi gợi và xây dựng sự gắn kết với khách hàng, đối tác và cộng đồng thông qua cách tiếp cận tinh tế cùng thông điệp nhân văn được đánh giá là phương án hiệu quả vừa giúp tăng nhận thức, vừa tăng sự tin yêu và sự kết nối của công chúng với thương hiệu.

Trong bối cảnh đó, năm 2022 đánh dấu bước chuyển mình mạnh mẽ của Chubb Life Việt Nam với những chiến lược truyền thông mang tính sáng tạo và truyền cảm hứng, hướng tới việc lan tỏa thông điệp tích cực, chạm vào cảm xúc của khách hàng và cộng đồng. Hai giải thưởng “Thương hiệu truyền cảm hứng khu vực Châu Á năm 2022” (Inspirational Brand Award) nằm trong khuôn khổ giải thưởng quốc tế do Asia Pacific Enterprise Awards (APEA) tổ chức và “Trải nghiệm thương hiệu” cho lĩnh vực BHNT tại Việt Nam (Vietnam Brand Experience of the Year – Life Insurance) trong khuôn khổ giải thưởng Asian Experience Awards 2022 chính là “quả ngọt” cho những nỗ lực của Chubb Life Việt Nam.

Triển khai ý tưởng truyền thông sáng tạo và nhất quán

Gia nhập Việt Nam từ năm 2005, thương hiệu BHNT đến từ Hoa Kỳ – Chubb Life Việt Nam luôn kiên định theo đuổi triết lý “bảo hiểm là bảo vệ”. Do vậy, trong mọi hoạt động vận hành từ tuyển dụng, đào tạo, kinh doanh và truyền thông, Chubb Life Việt Nam luôn đảm bảo tính nhất quán với mục tiêu bảo vệ người trụ cột và các thành viên gia đình Việt. 

Một trong những minh chứng rõ nét là chiến dịch truyền thông thương thiệu “Vì bạn là cả thế giới” ra mắt vào tháng 3/2022, khắc họa thông điệp nhân văn về giá trị to lớn của mỗi cá nhân đối với người thân yêu trong gia đình. Thông qua chiến dịch, Chubb Life Việt Nam mong muốn công chúng nhìn nhận đúng vai trò, giá trị lớn lao của bản thân, thêm trân quý cuộc sống và chuẩn bị kế hoạch bảo vệ phù hợp cho chính mình và gia đình thân yêu trước mọi rủi ro trong cuộc sống.

Nhờ thông điệp tích cực, giàu cảm xúc và rất đúng với tâm tư của người Việt cùng cách thức triển khai sáng tạo và rộng khắp trên các nền tảng truyền thông đa phương tiện mà đến nay, thông điệp ý nghĩa “Vì bạn là cả thế giới” vẫn được tiếp tục được lan tỏa mạnh mẽ, đem lại những ảnh hưởng tích cực cho cộng đồng nói chung và ngành BHNT Việt Nam nói riêng.

Ưu tiên trải nghiệm khách hàng

Song hành cùng những hoạt động truyền thông nhằm tăng tính kết nối giữa Công ty và khách hàng, Chubb Life Việt Nam luôn xem trải nghiệm ưu việt dành cho khách hàng là đích đến cuối cùng trong mọi hoạt động kinh doanh. Với vị trí “Top 5 công ty BHNT uy tín năm 2022”, Chubb Life Việt Nam không ngừng xây dựng uy tín doanh nghiệp và nâng cao chất lượng sản phẩm – dịch vụ, thông qua các chiến lược: phát triển lực lượng nhân sự chuyên nghiệp, chuẩn mực, đạo đức; đầu tư mạnh mẽ vào nền tảng kỹ thuật số nhằm mang đến trải nghiệm dịch vụ bảo hiểm hiện đại, tiện lợi cho khách hàng; liên tục nghiên cứu, phát triển các giải pháp bảo vệ tối ưu, phù hợp với nhu cầu ngày càng đa dạng của khách hàng, giúp họ và người thân yêu tự tin tận hưởng cuộc sống trọn vẹn.

Đóng góp tích cực cho ngành BHNT

Với những thông điệp nhân văn, ý nghĩa được truyền tải một cách sáng tạo cùng giá trị bảo vệ thiết thực trên suốt hành trình 17 năm gửi trao “tấm lá chắn” đến hàng triệu gia đình Việt, Chubb Life Việt Nam đã và đang góp phần nhân rộng giá trị nhân văn của BHNT đến từng người trụ cột và những người thân yêu, qua đó đóng góp tích cực vào việc thay đổi diện mạo chung của ngành BHNT tại Việt Nam.

Không dừng lại ở chiến dịch “Vì bạn là cả thế giới”, đầu tháng 10/2022, thương hiệu BHNT đến từ Hoa Kỳ này tiếp tục triển khai chiến dịch Định vị thương hiệu chuyên viên tư vấn tài chính bảo hiểm – “Chubb Life – Nơi lòng nhân trải bước thành công”. Bằng cách khắc họa những câu chuyện thật đầy cảm xúc của Đội ngũ Kinh doanh, chiến dịch không chỉ lan tỏa những giá trị bản sắc tại Chubb Life Việt Nam, hình ảnh tiêu biểu nhất của Đội ngũ, mà còn mong muốn đem đến cho công chúng cái nhìn đa chiều và sâu sắc về nghề chuyên viên tư vấn tài chính bảo hiểm nói chung; đồng thời lan tỏa giá trị chuẩn mực về những cá nhân đang theo đuổi sứ mệnh ý nghĩa của BHNT.

Một lần nữa, hai giải thưởng “Thương hiệu truyền cảm hứng khu vực Châu Á năm 2022” và “Trải nghiệm thương hiệu của năm” không chỉ khẳng định tính sáng tạo trong hoạt động truyền thông của Chubb Life Việt Nam mà còn là sự ghi nhận cho nỗ lực bền bỉ của thương hiệu trong việc lan tỏa ngày càng xa hơn, rộng hơn giá trị nhân văn của BHNT, góp phần nâng cao nhận thức của cộng đồng về ngành, về nghề, từ đó, đóng góp tích cực vào bức tranh phát triển chung của ngành BHNT tại Việt Nam.

Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Masan, ông Nguyễn Đăng Quang, cho biết: “Phụng sự người tiêu dùng là sứ mệnh không bao giờ thay đổi của Masan trong bất cứ hoàn cảnh nào. Trong những thời điểm khó khăn nhất, sứ mệnh này lại càng được khẳng định mạnh mẽ. Tới thời điểm này, Masan đã nắm giữ 50% thị phần cửa hàng bán lẻ hiện đại trên toàn quốc và chúng tôi không ngừng đổi mới để phục vụ người tiêu dùng các trải nghiệm vượt trội.

Để thúc đẩy chiến lược Point of Life, Masan đã khai trương 30 cửa hàng WIN trong Quý 3. Với các kết quả thành công ban đầu, chúng tôi tin rằng WIN chính là mô hình bán lẻ ưu việt và sẵn sàng để mở rộng quy mô. Trong thời gian tới, Masan sẽ ra mắt mô hình cửa hàng mới phục vụ người tiêu dùng tại khu vực nông thôn và công bố chương trình khách hàng thân thiết với mục tiêu cuối cùng là đáp ứng trọn vẹn nhu cầu tiêu dùng hằng ngày cho 100 triệu người tiêu dùng. Với lợi thế quy mô và không ngừng đổi mới, tôi tin rằng đây là chỉ bước khởi đầu cho một chặng đường tăng trưởng mới của Masan”.

Dựa trên kết quả hoạt động trong 9 tháng năm 2022 và đà tăng hiện tại, trên cơ sở so sánh tương đương, năm 2022 Masan dự kiến đạt doanh thu 75.000 – 80.000 tỉ đồng. Kết quả kinh doanh của quý gần nhất cũng cho thấy đà tăng trưởng mạnh mẽ trong thời gian tới khi các sáng kiến chiến lược đang bước đầu gặt hái thành công. 

Masan sẽ tập trung mở mới hơn 300 cửa hàng trong quý 4/2022. WCM cũng sẽ tiếp tục tối ưu hóa biên lợi nhuận thương mai, danh mục sản phẩm, các chương trình khuyến mãi, và chi phí vận hành để đảm bảo lợi nhuận. Khai trương 50 – 70 cửa hàng WIN và mở rộng chương trình hội viên nhằm tạo đà tăng trưởng, cũng như hoàn thiện chương trình ưu đãi khi hợp tác với Trusting Social và Techcombank triển khai các sản phẩm tài chính tại cửa hàng WIN và WinMart+. Ra mắt 23 sản phẩm nhãn hàng riêng mới với giá thấp hơn và biên lợi nhuận thương mại cao hơn.

Tham gia diễn đàn SDMD 2045 với mục tiêu kết nối, cung cấp, chia sẻ thông tin về hiện trạng, tiềm năng, thách thức hiện tại trong khu vực ĐBSCL, Tập đoàn AIG mong muốn đồng hành cùng Đại học Cần Thơ và các ban ngành liên quan trong việc triển khai các chiến lược phát triển bền vững tại khu vực này. Cụ thể, tập trung xây dựng vùng nguyên liệu organic dừa, gạo với mục đích tạo nền tảng cho chuỗi cung ứng nông sản, phát triển các chuỗi giá trị cho nông sản Việt Nam và tạo nên nguyên liệu thực phẩm mang lại giá trị gia tăng cho nông sản như chế biến các sản phẩm từ dừa, gạo, trái cây… thành nguyên liệu đầu vào, cho việc chế biến sâu tại các nhà máy sản xuất thực phẩm tại Việt Nam và thế giới.

Ngoài ra, Tập đoàn AIG đang lên kế hoạch triển khai hệ thống logistic và kho lạnh thông minh đạt tiêu chuẩn quốc tế để tăng cường thời gian bảo quản của trái cây, giảm thiểu tổn thất sau thu hoạch cũng như phát triển quy trình chế biến sâu để nâng cao giá trị cho nông sản.

Cũng tại diễn đàn, Tập đoàn AIG đã tài trợ học bổng cho 20 sinh viên xuất sắc của trường Nông nghiệp – Đại học Cần Thơ theo chương trình hợp tác đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho lĩnh vực nông nghiệp nhân dịp Lễ khánh thành Tòa nhà Phức hợp Phòng thí nghiệm (RLC) và Tòa nhà Công nghệ Cao (ATL) tại Đại học Cần Thơ và kỷ niệm 50 năm thiết lập quan hệ ngoại giao Việt Nam – Nhật Bản.

Đây là dự án “Nâng cấp Trường Đại học Cần Thơ” với tổng vốn đầu tư gần 816 tỉ đồng từ nguồn vốn vay của Chính phủ Nhật Bản, được thực hiện với mục tiêu nâng cấp trường thành đại học được quốc tế công nhận trong lĩnh vực nông nghiệp, thủy sản, môi trường và các lĩnh vực liên quan…

Đồng hành cùng sự kiện hàng đầu của ngành BĐS, Saint-Gobain thể hiện sự gắn bó đồng hành cùng ngành xây dựng Việt Nam và những nhà phát triển BĐS trong góp phần kiến tạo nhiều công trình đa tiện nghi, nâng tầm chất lượng không gian sống cho người Việt của Saint-Gobain.

Tại buổi lễ, đại diện Saint-Gobain vinh dự trao giải cho hai Nhà phát triển BĐS ở hạng mục Best Green Development, Best Eco-Friendly Housing Development và Best Completed Housing Development. Đây là ba hạng mục quan trọng vinh danh những nhà phát triển bất động sản ứng dụng hiệu quả vật liệu, công nghệ và kỹ thuật bền vững, tạo nên không gian sống, lao động và giải trí thân thiện với môi trường, vừa mang lại đẳng cấp cho người tiêu dùng.

Bà Dương Thị Minh Phương, Trưởng phòng Marketing Saint-Gobain Việt Nam cho biết: “Là tập đoàn dẫn đầu thị trường trong sản xuất và phân phối những giải pháp vật liệu xây dựng bền vững, chúng tôi thấu hiểu và trân trọng nỗ lực của các nhà phát triển nhằm kiến tạo những công trình lấy sự an toàn, hạnh phúc của con người làm trọng tâm nhưng không quên tạo tác động tích cực cho môi trường, xã hội. Đây cũng chính là những tiêu chí Saint-Gobain đã và đang thực thi trong nỗ lực theo đuổi chiến lược phát triển của mình”.

Saint-Gobain luôn là đơn vị ủng hộ mạnh mẽ cho PropertyGuru Vietnam Property Awards trong suốt thời gian qua, khẳng định cam kết của Saint-Gobain trong việc cung cấp giải pháp sáng tạo, nhẹ và bền vững cho lĩnh vực BĐS.

PropertyGuru Vietnam Property Awards là Giải thưởng BĐS uy tín nhất Việt Nam, nhằm tôn vinh những công ty BĐS nổi bật; đề cao các dự án công trình xanh có những đóng góp trong việc nâng cao chất lượng sống của người dân, cũng như cải thiện cơ sở hạ tầng, diện mạo đô thị.

Các học sinh sẽ nhận sữa hàng tháng từ tháng 10-2022 đến cuối tháng 5-2023. Theo đó, 223.000 hộp sữa sẽ được trao tặng đến học sinh. Các em cũng sẽ được thăm khám sức khỏe nhằm theo dõi sự phát triển thể chất ở giai đoạn cuối chương trình.

Trong tháng đầu tiên triển khai chương trình, từ ngày 23-28/10, hơn 50 tình nguyện viên công ty đã đến bốn trường tiểu học và mẫu giáo CapitaLand Hope hỗ trợ trao tặng sữa và chuẩn bị 1.400 phần quà gồm bánh dinh dưỡng cho học sinh. CLD đã hợp tác với Công ty Cổ phần Sữa Quốc tế (IDP), một trong những công ty sữa nội địa tăng trưởng nhanh nhất tại Việt Nam, nhằm mang sản phẩm sữa đến các em học sinh trong khuôn khổ chương trình.

Tháng 10-2022 còn đánh dấu thời điểm hoàn thành công trình vệ sinh ở 5 trường tiểu học và trung học cơ sở tại tỉnh Bắc Giang. CLD đã hỗ trợ hơn 1,5 tỷ đồng để xây dựng nhà vệ sinh với các thiết bị vệ sinh cao cấp nhằm cải thiện môi trường học tập cho 1.600 học sinh.

Những hoạt động trên thuộc chiến dịch #GivingAsOne do CapitaLand khởi xướng, với mục tiêu tạo điều kiện cho nhân viên, các đối tác và khách hàng cùng chung tay tham gia công tác thiện nguyện nhằm hỗ trợ cộng đồng tại nơi Tập đoàn hiện diện.

Ông Ronald Tay, Tổng Giám đốc của CLD (Việt Nam), cho biết: “Là một công ty có trách nhiệm, CLD giữ vững cam kết tô điểm cuộc sống cho cộng đồng trong hành trình tăng trưởng tại Việt Nam, một trong những thị trường cốt lõi của chúng tôi. Thông qua chương trình dinh dưỡng học đường tại các trường CapitaLand Hope và nâng cấp công trình vệ sinh ở các trường học tại tỉnh Bắc Giang, chúng tôi mong muốn cải thiện chất lượng cuộc sống và môi trường học tập của các em học sinh”.

“Từ năm 2007, CLD đã hỗ trợ xây dựng và cải tạo bốn trường CapitaLand Hope và nâng cấp cơ sở vật chất trong nhà trường, nhằm đáp ứng nhu cầu học tập cho trẻ em thuộc khu vực nông thôn trên cả nước. Đến nay, chúng tôi đã vận động hơn 750 nhân viên đóng góp hơn 6.000 giờ thiện nguyện tham gia vào các hoạt động trách nhiệm xã hội tại Việt Nam. Chúng tôi hy vọng sẽ phối hợp với nhiều đối tác cùng chung chí hướng để nhân rộng nỗ lực hỗ trợ nhu cầu về giáo dục và sự phát triển của trẻ em có hoàn cảnh khó khăn tại Việt Nam” – ông Tay cho biết thêm.

Bà Trương Thị Hoa, đại diện phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Thạnh Hóa, cho biết: “Chúng tôi đánh giá cao những đóng góp của CLD trong việc cải thiện môi trường giáo dục cho trẻ em tại tỉnh Long An. CLD đã và đang hỗ trợ các trường Tiểu học Thạnh Phước và Trường Mẫu giáo Tân Tây từ năm 2015 và 2019. Chúng tôi hy vọng sẽ tiếp tục nhận được sự hợp tác từ công ty trong những năm tới”.

Nâng cấp công trình vệ sinh 5 trường tỉnh Bắc Giang

CLD phối hợp cùng với Tập đoàn TOTO, một trong những đơn vị sản xuất thiết bị vệ sinh lớn nhất châu Á để hoàn thành công trình nhà vệ sinh và lắp đặt thiết bị vệ sinh tại năm điểm trường học ở Bắc Giang. Các điểm trường gồm: Điểm trường thôn Gà, trường Tiểu học Vân Sơn, trường Tiểu học và THCS Thanh Luận, trường Tiểu học và THCS Đại Sơn thuộc huyện Sơn Động; trường THCS Cẩm Lý và trường Tiểu học và THCS Lục Sơn thuộc huyện Lục Nam.

Ông Nguyễn Đức Dụng, Phó trưởng Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Sơn Động cho biết: “Thay mặt các cơ quan chức năng và tập thể giáo viên các trường học, tôi muốn gửi lời cảm ơn đến các đơn vị tài trợ đã hỗ trợ cho dự án xây dựng nhà vệ sinh nhằm giúp các em học sinh có điều kiện tiếp cận cơ sở vệ sinh chất lượng cao. Các đơn vị tài trợ đã thấu hiểu thực trạng hiện tại trên địa bàn và đã đóng góp hoàn thành công trình với thiết kế đẹp mắt, thông thoáng đi cùng thiết bị vệ sinh cao cấp. Tôi vui mừng về những đóng góp này từ các nhà hảo tâm”.