Trong bối cảnh thế giới đang trải qua những biến động và khủng hoảng chưa từng có, việc quản trị biến động trở thành một yêu cầu thiết yếu đối với các tổ chức. Đây là lúc mà các nhà quản trị cần có một hướng tiếp cận mới và toàn diện để ứng phó với những thách thức này. Cuốn sách “Quản trị Biến động và Khủng hoảng” do Tiến sĩ Lê Mạnh Hùng, Chủ tịch Hội đồng thành viên Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) làm chủ biên, đã cung cấp một cái nhìn tổng quan và sâu sắc về vấn đề này.

Cuốn sách không chỉ tập trung vào việc phân tích khái niệm biến động và khủng hoảng mà còn gắn kết lý luận với các năng lực cụ thể trong quản trị tổ chức. Từ việc hoạch định mục tiêu, dự báo rủi ro, điều chỉnh kế hoạch, ứng phó linh hoạt, cho đến cả việc kiến tạo động lực cho tổ chức, cuốn sách cung cấp một bức tranh toàn diện về quản trị biến động. Nhóm tác giả đã sử dụng nhiều ví dụ sinh động từ thực tiễn của các tổ chức lớn trên thế giới để minh họa cho những khái niệm này. Tại những tổ chức này, “quản trị biến động” không còn là một lựa chọn mà đã trở thành điều kiện để tồn tại.

Một điểm nổi bật của cuốn sách là việc đưa ra minh chứng thực tế từ Petrovietnam, một tổ chức có vai trò quan trọng trong nền kinh tế Việt Nam. Trong bối cảnh khủng hoảng kép năm 2020, Petrovietnam đã áp dụng tư duy “quản trị biến động” và đạt được nhiều kết quả tích cực. Cuốn sách đã trình bày chi tiết cách Petrovietnam đã triển khai đồng bộ các biện pháp để ứng phó với khủng hoảng và biến động, từ đó đạt được những thành tựu đáng kể về sản lượng, tài chính, đóng góp ngân sách, quản trị nhân sự và năng lực điều hành.

Qua những chia sẻ từ thực tế của Petrovietnam, cuốn sách đã cho thấy rằng khi tổ chức biết sống chung với biến động, biết phản ứng nhanh nhưng có hệ thống, thì ngay cả khủng hoảng cũng có thể trở thành một phần của chuỗi tạo giá trị. Từ năm 2021 trở đi, “quản trị biến động” tại Petrovietnam không còn là một giải pháp tạm thời mà đã trở thành phương thức vận hành, từng bước định hình như một phần trong văn hóa điều hành doanh nghiệp.

Cuốn sách “Quản trị Biến động và Khủng hoảng” không chỉ là một tài liệu tham khảo cho các nhà lãnh đạo cấp cao mà còn hữu ích với những người đang đảm trách vai trò điều hành trung gian. Những người này thường phải xoay xở giữa kế hoạch cũ và thực tế mới, và cuốn sách này cung cấp một cái nhìn sâu sắc về cách tiếp cận quản trị biến động. Đối với các doanh nghiệp vừa và nhỏ, cách tiếp cận “quản trị mục tiêu sống” trong sách này có thể mở ra một lối đi khác: không cần nhìn xa hàng trăm cây số, chỉ cần đủ tỉnh táo để thấy 100 mét phía trước và bước cho đúng.

Tóm lại, cuốn sách “Quản trị Biến động và Khủng hoảng” là một tài liệu quý giá cho các nhà quản trị, giúp họ xây dựng năng lực thích ứng, chủ động kiến tạo trong môi trường bất định. Thông qua việc cung cấp một hướng tiếp cận mới và toàn diện về quản trị biến động, cuốn sách này đã góp phần giúp các tổ chức Việt Nam phát triển bền vững và hội nhập quốc tế.

Tuổi Trẻ Startup Award 2025: Cùng AI kiến tạo tương lai đã chính thức khởi động

Tuổi Trẻ Startup Award 2025 với chủ đề ‘Cùng AI kiến tạo tương lai’ đã chính thức được khởi động trong sự kiện công bố vào chiều ngày 22-7. Chương trình này do báo Tuổi Trẻ và Hội Liên hiệp Thanh niên Việt Nam TP.HCM tổ chức, phối hợp với Trung tâm Hỗ trợ thanh niên khởi nghiệp (BSSC) cùng sự cố vấn đặc biệt của ông Phạm Phú Ngọc Trai – sáng lập và chủ tịch PRO VIỆT NAM.

Tọa đàm ‘Khởi nghiệp trong bối cảnh AI phát triển’ đã diễn ra trong sự kiện, với sự góp mặt của các chuyên gia công nghệ, doanh nhân, nhà đầu tư cùng những người quan tâm đến khởi nghiệp. Tọa đàm này đã mở màn cho chuỗi hoạt động của giải thưởng này ở mùa thứ sáu năm nay.

Nhà báo Trần Xuân Toàn, phó tổng biên tập báo Tuổi Trẻ, nhấn mạnh tầm quan trọng của việc doanh nhân đi trước truyền cảm hứng nuôi dưỡng thế hệ doanh nhân tiếp theo. Ông Toàn nói từ khóa trí tuệ nhân tạo (AI) vốn được nhắc đến rất nhiều thời gian gần đây, vì thế chủ đề ‘Cùng AI kiến tạo tương lai’ của Tuổi Trẻ Startup Award 2025 sẽ tạo cảm hứng để startup sử dụng AI như một bàn đạp cho sự phát triển.

Ông Toàn nhắc đến hai nghị quyết 57 và 68 vốn được xem như hai trụ cột giúp thay đổi nhận thức, chính sách và triển khai trong thời gian tới liên quan đến đổi mới khoa học công nghệ và phát triển kinh tế tư nhân.

‘Các chuyên gia, doanh nhân đi trước sẽ cùng Tuổi Trẻ lan tỏa và tạo cảm hứng trong bối cảnh rất đặc biệt, góp phần nhỏ bé thúc đẩy sự phát triển chung của đất nước bước vào kỷ nguyên mới, nuôi dưỡng thế hệ doanh nhân trẻ, nhất là trong lĩnh vực công nghệ’, ông Toàn bày tỏ.

Từ góc nhìn doanh nhân, ông Phạm Phú Ngọc Trai – chủ tịch Liên minh Tái chế bao bì Việt Nam (PRO VIỆT NAM) – nói những định hướng rõ ràng của Việt Nam trong thời gian qua mang lại niềm tin về một quốc gia có thu nhập cao trong hai thập kỷ tới. Ông cho rằng những startup tham gia giải thưởng này năm nay là đại diện cho tinh thần dấn thân trong hành trình phát triển ấy.

AI có mặt trong nhiều lĩnh vực và ngày càng chứng minh vai trò cần thiết, song theo ông Ngọc Trai, giá trị không tự sinh ra từ công nghệ mà từ cách con người lựa chọn, sử dụng nó.

‘AI sẽ trở thành một trí tuệ cộng hưởng, nơi con người cùng máy móc sáng tạo, giải quyết vấn đề và mở ra các giới hạn mới. Đặc biệt, một trong các tiêu chí quan trọng chính là phát triển bền vững. Các bạn không thể hội nhập mà nằm ngoài các yêu cầu phát triển của thế giới’, ông Trai nói.

Không nhất thiết phải có ý tưởng lớn lao!

Chia sẻ tại sự kiện, PGS.TS Vũ Hải Quân – giám đốc ĐH Quốc gia TP.HCM – cho rằng có ý tưởng lớn là rất tốt nhưng khởi nghiệp không phải lúc nào cũng bắt đầu bằng những chuyện hết sức lớn lao mà có thể từ ý tưởng cải tiến một quy trình nhất định ở nơi đang làm, đơn vị đang công tác.

Không biết lập trình sẽ có người hỗ trợ, cũng không nhất thiết phải có tiền bởi ý tưởng khả thi sẽ có người đầu tư để ta làm.

‘Tôi kỳ vọng chương trình của báo Tuổi Trẻ tạo ra làn sóng để các bạn trẻ đề xuất những ý tưởng cải tiến. Chúng ta luôn phải nghĩ đến những cái mới, những điều tốt hơn so với hiện tại’, ông Quân chia sẻ.

Ông Lê Hồng Minh, nhà sáng lập kiêm chủ tịch VNG, nói AI đang phát triển rất nhanh, thậm chí nhanh hơn sức tưởng tượng của con người. Dẫn chứng, ông Minh nói thử tưởng tượng một hệ thống máy móc công nghệ vào thời điểm cách đây 30 năm mất 1 tỉ USD để xây dựng nhưng hiện những bạn làm công nghệ có thể làm một hệ thống tương tự, thậm chí mạnh hơn nhiều chỉ tốn vài trăm USD.

Tương tự, ông Minh nói những gì hiện tại mà các công ty AI lớn nhất trên thế giới như OpenAI đang tốn vài chục tỉ USD để đầu tư thì chắc chắn trong 10 hay 20 năm nữa sẽ trở thành thứ rất bình thường. Theo ông, vấn đề đầu tiên mà bất kỳ startup đều hỏi là tiền đâu. Nên thay vì ra sức nghĩ sản phẩm sẽ như thế nào, bán cho ai, các bạn trẻ khởi nghiệp cần mạnh dạn tìm đến doanh nghiệp hỏi họ đang cần gì và sẽ trả cho mình thế nào nếu làm được!

‘Việc giải quyết bài toán cụ thể của doanh nghiệp vừa để kiếm sống vừa để thấy được nhu cầu thị trường sẽ giúp startup tìm thấy hướng đi cho ý tưởng và sản phẩm của mình, từ đó phát triển thành mô hình khởi nghiệp cụ thể’, ông Minh gợi ý.

Doanh nhân Đặng Huỳnh Ức My, chủ tịch HĐQT Tập đoàn nông nghiệp công nghệ cao AgriS, nhận xét cuộc chơi của công nghệ bên cạnh chuyện đầu tư sáng tạo, dấn thân, lãng mạn, quyến rũ, các doanh nghiệp hiện đều rất cần yếu tố mới.

‘Đây là giai đoạn mà cuộc chơi là việc có thể giải được những bài toán lớn cho doanh nghiệp. Thực tế nhiều doanh nghiệp hiện chưa vượt khỏi suy nghĩ lối mòn, thiếu những năng lượng tươi mới để có thể tạo đột phá những quy trình cũ’, bà Ức My nói.

Bắt tay cùng làm

Phó giám đốc Sở Khoa học và Công nghệ TP.HCM Trần Trọng Tuyên thông tin TP sẽ có chính sách cởi trói và hỗ trợ doanh nghiệp khởi nghiệp, không bị ràng buộc như giai đoạn vừa qua. Sở phối hợp với ngành giáo dục đào tạo, các trường và viện cũng như đoàn thể mở nhiều lớp học và hỗ trợ đào tạo nguồn nhân lực liên quan công nghệ mới như AI, dữ liệu lớn, blockchain.

‘Chúng tôi sẽ có hỗ trợ hạ tầng cho doanh nghiệp, triển khai 5G rộng khắp, có dự án về hạ tầng IoT (Internet vạn vật) cùng trung tâm dữ liệu lớn đặt tại TP.HCM. Các bạn có ý tưởng, TP có chính sách, hạ tầng, dữ liệu, tập huấn. Chúng ta hãy hợp tác tạo ra hệ sinh thái mạnh mẽ trong kỷ nguyên vươn mình của đất nước, giai đoạn thách thức nhưng đầy tiềm năng’, ông Tuyên nói.

Tiếp nhận hồ sơ đăng ký

Tuổi Trẻ Startup Award 2025 ‘Cùng AI kiến tạo tương lai’ sẽ tiếp nhận hồ sơ đăng ký đến hết ngày 30-9. Những startup tiêu biểu sẽ được thẩm định và lựa chọn từ Hội đồng thẩm định chuyên môn để vào các vòng tiếp theo. Để gửi hồ sơ, tham dự vui lòng truy cập chuyên trang Tuổi Trẻ Startup Award, quét mã QR hoặc gửi về email: tuoitrestartupaward@tuoitre.com.vn.

Startup vào chung kết sẽ được vinh danh và nhận các giải thưởng với sự đồng hành của các đơn vị: Ngân hàng TMCP Á Châu (ACB), Công ty CP Thành Thành Công – Biên Hòa (TTC-AgriS), Tập đoàn VinaCapital, Công ty CP kiểm định xây dựng An Hòa, Công ty Bảo hiểm nhân thọ Dai-ichi Life Việt Nam. Trong đó giải thưởng 100 triệu đồng được ông Phạm Phú Ngọc Trai – cố vấn chương trình – hỗ trợ.