Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính đã có lời đề nghị Tập đoàn Công nghiệp Năng lượng quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) cần tiếp tục đổi mới, sáng tạo và dám thực hiện các bước đi mới trên cơ sở đảm bảo hài hòa lợi ích và phân chia rủi ro một cách hợp lý. Phát biểu tại Đại hội đại biểu lần thứ IV của Petrovietnam nhiệm kỳ 2025-2030 vào ngày 3-8, Thủ tướng đã bày tỏ sự quan tâm đặc biệt tới sự phát triển của ngành năng lượng và tập đoàn.

Thủ tướng đã tổng kết quá trình phát triển của Petrovietnam với 9 nội dung lớn, trong đó có 9 thành tựu nổi bật với 5 chữ ‘An’. Những thành tựu này bao gồm ý chí hội tụ, nâng cao trí thức, tăng giá trị, mở rộng hợp tác, tạo niềm tin an toàn, phát huy tinh thần chiến binh, thực hiện nhân văn, vươn tới khát vọng và tiềm năng phát triển tươi sáng. Đặc biệt, tập đoàn đã hoàn thành vượt mức 12/12 chỉ tiêu, trong đó có tổng doanh thu, lợi nhuận trước thuế, nộp ngân sách và vốn chủ sở hữu đạt được kết quả ấn tượng.

Hiện tại, Petrovietnam được tổ chức Fortune 500 Đông Nam Á ghi nhận ở vị trí thứ 11 toàn khu vực, xếp thứ 5 trong lĩnh vực năng lượng và là doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam. Thủ tướng cũng ghi nhận vai trò quan trọng của tập đoàn trong việc đảm bảo ‘5 An’: an ninh năng lượng, an ninh lương thực, an ninh kinh tế, an sinh xã hội và an ninh chủ quyền biển đảo quốc gia.

Để tiếp tục phát triển, Thủ tướng yêu cầu tập đoàn đặt mục tiêu cao hơn, phấn đấu vào nhóm 5 doanh nghiệp hàng đầu Đông Nam Á. Đồng thời, tập đoàn cần tiên phong trong đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và đẩy mạnh phát triển công nghiệp, năng lượng và dịch vụ dựa trên nền tảng khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo.

Thủ tướng cũng đề nghị tập đoàn cần chú trọng vào công tác xây dựng Đảng, đảm bảo sự lãnh đạo của Đảng và gắn xây dựng tổ chức Đảng trong sạch vững mạnh. Việc triển khai các giải pháp quản trị hiện đại, thông minh và tối ưu hóa hoạt động sản xuất kinh doanh cũng cần được tập đoàn thực hiện nhằm đạt được mục tiêu tăng trưởng và đảm bảo an ninh năng lượng.

Trước đó, trong báo cáo chính trị, Tổng giám đốc Petrovietnam Lê Ngọc Sơn đã nêu rõ mục tiêu của tập đoàn là giữ vững vị thế số 1 tại Việt Nam, tiến vào top 10 khu vực và có tên trong bảng xếp hạng Fortune Toàn cầu 500.

Thị trường xăng dầu Việt Nam đang trải qua một giai đoạn chuyển đổi đáng kể khi có kế hoạch loại bỏ hoàn toàn xăng khoáng. Ông Bùi Ngọc Bảo, Chủ tịch Hiệp hội Xăng dầu Việt Nam, đã tiết lộ rằng Bộ Công Thương đang xem xét kỹ lưỡng việc này, dựa trên kinh nghiệm triển khai xăng E5 trước đây. Theo đó, cơ quan quản lý có thể sẽ giới hạn việc bán xăng sinh học, chẳng hạn như E10, một loại xăng nhiên liệu sinh học chứa 10% ethanol.

Xăng E10 được coi là một giải pháp tiềm năng để giảm thiểu ô nhiễm môi trường. Từ ngày 1-8 vừa qua, một số trạm xăng của Petrolimex và PVOIL đã bắt đầu bán thử nghiệm xăng E10 tại Hà Nội, TP Hồ Chí Minh và Hải Phòng. So với xăng khoáng RON95-III, xăng E10 có giá rẻ hơn khoảng 240 đồng/lít. Tuy nhiên, vẫn còn nhiều người tiêu dùng băn khoăn về chất lượng và ảnh hưởng của xăng E10 tới động cơ xe, đặc biệt là với xe ô tô và dòng xe mô tô phân phối lớn.

Đại diện một doanh nghiệp đầu mối xăng dầu cho biết, khi kinh doanh đại trà xăng sinh học E10, họ sẽ bỏ xăng khoáng, kể cả RON95-V. Điều này sẽ giúp đơn giản hóa việc kinh doanh và cửa hàng không phải cùng lúc bán nhiều mặt hàng. Các nghị định kinh doanh xăng dầu hiện nay quy định, Nhà nước chỉ quản lý các mặt hàng lưu thông tiêu dùng phổ biến ở mức tiêu chuẩn khí thải 2,3; mức cao hơn là doanh nghiệp quản lý. Do đó, có thể doanh nghiệp vẫn được phép duy trì bán dòng xăng khoáng cao cấp hơn là RON95-V.

Tuy nhiên, ông Bảo cho biết, trong tương lai, nếu triển khai rộng rãi xăng E10, có thể cơ quan quản lý sẽ xem xét xóa hoàn toàn xăng khoáng RON95-III và chỉ bán xăng sinh học. Điều này sẽ giúp giảm thiểu ô nhiễm môi trường và phù hợp với xu hướng của thế giới. Việc chuyển đổi sang xăng sinh học E10 không chỉ mang lại lợi ích môi trường mà còn phù hợp với định hướng phát triển bền vững của nhiều quốc gia.

Trước những thay đổi này, người tiêu dùng cần được cung cấp đầy đủ thông tin về lợi ích và ảnh hưởng của xăng E10 đối với động cơ xe. Đồng thời, các doanh nghiệp cũng cần phải chuẩn bị kỹ lưỡng để đáp ứng nhu cầu của thị trường và đảm bảo chất lượng của sản phẩm. Sự chuyển đổi này hứa hẹn sẽ mang lại một tương lai xanh hơn cho môi trường và phù hợp với xu thế phát triển của thế giới.

Hiện tại, các trạm xăng của Petrolimex và PVOIL đang tích cực triển khai bán thử nghiệm xăng E10. Để biết thêm thông tin chi tiết về sản phẩm và các chương trình khuyến mãi, người tiêu dùng có thể truy cập vào các trang web chính thức của hai doanh nghiệp này.

Chuyển đổi sang xe điện – Giải pháp bền vững cho đô thị Hà Nội

Trong bối cảnh ô nhiễm không khí và biến đổi khí hậu đang trở thành vấn đề nghiêm trọng, việc chuyển đổi từ phương tiện chạy xăng sang xe điện đang trở thành xu hướng không thể đảo ngược, đặc biệt tại các đô thị lớn như Hà Nội. Với mật độ dân cư đông đúc, tình trạng ùn tắc giao thông thường xuyên và mức độ ô nhiễm vượt ngưỡng cho phép, Thủ đô cần một giải pháp bền vững hơn, và xe điện chính là câu trả lời.

Ô nhiễm không khí tại Hà Nội đang diễn biến theo chiều hướng xấu, nguy cơ ảnh hưởng đến sức khỏe cộng đồng và các hoạt động phát triển kinh tế-xã hội. Theo Bộ Nông nghiệp và Môi trường, ô nhiễm không khí tại Hà Nội chủ yếu là ô nhiễm bụi PM2.5 – một chất gây hại vô hình nhưng có thể gây ra nhiều bệnh về hô hấp, tim mạch, đặc biệt là với đối tượng nhạy cảm như người già, trẻ em. Nguyên nhân gây ô nhiễm môi trường không khí ở Hà Nội được xác định là do các nguồn thải từ hoạt động giao thông, xây dựng, sản xuất công nghiệp, nông nghiệp và các hoạt động dân sinh khác. Đặc biệt, với hơn 770 nghìn xe ô tô, gần 6 triệu xe máy sử dụng động cơ đốt trong lưu thông hằng ngày là nguồn phát thải khí nhà kính gây ô nhiễm môi trường, trực tiếp khiến cho tình trạng ô nhiễm môi trường không khí ngày càng tăng.

Xe điện không phát thải khi vận hành, giúp giảm thiểu đáng kể nồng độ khí độc hại, góp phần cải thiện bầu không khí đô thị. Bên cạnh đó, giá xăng dầu biến động liên tục, trong khi điện năng có chi phí ổn định và rẻ hơn nhiều. Theo tính toán, chi phí sạc điện cho xe máy điện chỉ bằng 1/10 so với đổ xăng cho cùng quãng đường di chuyển. Chính phủ và thành phố Hà Nội đã có nhiều chính sách khuyến khích sử dụng xe điện, như giảm thuế, hỗ trợ lắp đặt trạm sạc, và đề xuất lộ trình cấm xe xăng trong tương lai. Nhiều doanh nghiệp cũng đầu tư vào hạ tầng sạc điện công cộng, giúp người dân tiếp cận dễ dàng hơn.

Các quốc gia phát triển như Mỹ, châu Âu, Trung Quốc đã đặt mục tiêu dừng bán xe xăng trong thập kỷ tới. Việt Nam không thể đứng ngoài cuộc cách mạng này, nhất là khi Hà Nội đang hướng tới mục tiêu trở thành thành phố xanh, thông minh. Việc chuyển sang xe điện không chỉ là lựa chọn mà là yêu cầu cấp thiết để phát triển bền vững. Xe điện không chỉ là phương tiện của tương lai mà đã trở thành hiện tại. Đối với Hà Nội, nơi áp lực về giao thông và ô nhiễm ngày càng gia tăng, việc chuyển đổi sang xe điện là tất yếu để bảo vệ sức khỏe cộng đồng, tiết kiệm chi phí và hướng tới một đô thị văn minh, hiện đại.

Xu hướng chuyển dịch sang xe điện là điều không thể đảo ngược, và với những lợi ích mà xe điện mang lại, việc đẩy mạnh sử dụng xe điện tại Hà Nội nói riêng và các thành phố lớn nói chung là giải pháp quan trọng để giảm thiểu ô nhiễm không khí và biến đổi khí hậu. Đồng thời, với sự hỗ trợ từ chính phủ và các doanh nghiệp, người dân có thể yên tâm khi chuyển đổi sang sử dụng xe điện, góp phần xây dựng một môi trường sống xanh và bền vững.

Công ty Cổ phần Phát Đạt (PDR) vừa công bố báo cáo tài chính hợp nhất quý II với doanh thu thuần đạt 19,9 tỷ đồng, tăng 2,4 lần so với cùng kỳ năm trước. Tuy nhiên, con số này giảm mạnh so với doanh thu 438 tỷ đồng của quý I. Mặc dù vậy, nhờ hoạt động tài chính mạnh mẽ, công ty đã đạt được lãi sau thuế 65 tỷ đồng, tăng 30% so với cùng kỳ năm trước.

Điểm sáng trong hoạt động tài chính của Phát Đạt đến từ giao dịch chuyển nhượng cổ phần trong Công ty cổ phần Đầu tư Bất động sản Ngô Mây, mang lại khoản lãi thanh lý 139 tỷ đồng và lãi chênh lệch tỷ giá hối đoái 84,5 tỷ đồng. Ngoài ra, trong quý II, Phát Đạt cũng đã chuyển đổi khoản vay 30 triệu USD thành cổ phiếu, giúp giảm áp lực nợ và tăng quy mô vốn.

Lũy kế 6 tháng, Phát Đạt ghi nhận doanh thu 458 tỷ đồng, gấp 2,7 lần cùng kỳ năm trước và lãi sau thuế 115,5 tỷ đồng, tăng 13,2%. Tuy nhiên, để đạt kế hoạch kinh doanh đột biến trong năm nay, với doanh thu 3.300 tỷ đồng và lợi nhuận sau thuế 728 tỷ đồng, áp lực hoàn thành sẽ dồn về nửa cuối năm.

Phát Đạt cho biết sẽ đẩy mạnh việc ghi nhận doanh thu và lợi nhuận từ dự án Bắc Hà Thanh, chuyển nhượng cổ phần tại các công ty con và mảng dịch vụ khác. Với những nỗ lực này, công ty hy vọng sẽ đạt được mục tiêu kinh doanh đề ra cho năm nay. Hãy theo dõi báo cáo tài chính và các thông tin cập nhật khác từ Phát Đạt để nắm bắt tình hình kinh doanh của công ty.

Thông tin về tình hình kinh doanh của Phát Đạt cũng như các công ty khác có thể được tìm thấy trên các trang tài chính và kinh doanh trực tuyến.

Bộ Tài chính đang tiến hành dự thảo Nghị định quy định về tài chính công đoàn, kinh phí công đoàn, ngân sách nhà nước cấp hỗ trợ và miễn, giảm, tạm dừng đóng kinh phí công đoàn. Mục tiêu của dự thảo này là cụ thể hóa các chủ trương của Đảng, Quốc hội, Chính phủ về tài chính công đoàn, đảm bảo quản lý chặt chẽ và minh bạch.

Dự thảo Nghị định được xây dựng để khắc phục một số tồn tại, hạn chế trong quá trình triển khai thực hiện Nghị định số 191/2013/NĐ-CP quy định chi tiết về tài chính công đoàn. Qua đó, tạo điều kiện thuận lợi cho Công đoàn trong việc chủ động nguồn kinh phí, tổ chức thực hiện thu, chi kinh phí công đoàn và đoàn phí công đoàn theo đúng quy định của pháp luật.

Đối tượng đóng kinh phí công đoàn bao gồm các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp không hưởng 100% lương từ ngân sách nhà nước, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã. Dự thảo cũng quy định rõ mức đóng kinh phí công đoàn là 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động.

Phương thức đóng kinh phí công đoàn được quy định cụ thể cho từng loại hình cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp. Chậm nhất, ngày cuối cùng của tháng tiếp theo đối với phương thức đóng hàng tháng, và ngày cuối cùng của tháng tiếp theo ngay sau chu kỳ đóng với phương thức đóng mỗi quý một lần.

Nguồn đóng kinh phí công đoàn được quy định rõ ràng, bao gồm ngân sách nhà nước bảo đảm nguồn đóng kinh phí công đoàn cho số biên chế hưởng lương từ ngân sách nhà nước, và phần kinh phí công đoàn phải đóng còn lại do đơn vị tự bảo đảm. Đối với doanh nghiệp, khoản đóng kinh phí công đoàn được hạch toán vào chi phí sản xuất, kinh doanh, dịch vụ trong kỳ.

Bộ Tài chính đang mời bạn đọc góp ý cho dự thảo Nghị định này. Quý vị có thể tham gia đóng góp ý kiến để giúp hoàn thiện dự thảo Nghị định và thúc đẩy sự minh bạch, hiệu quả trong quản lý tài chính công đoàn.

Thông tin chi tiết về dự thảo Nghị định có thể được tìm thấy tại địa chỉ trang web của Bộ Tài chính hoặc tại các kênh thông tin chính thức khác của cơ quan này. Mọi góp ý và phản hồi sẽ được xem xét và xử lý một cách nghiêm túc và tận tâm.

Vietnam ESG Awards 2024: Tôn vinh 31 doanh nghiệp tiên phong trong thực hành ESG

Ngày gần đây, sự kiện Vietnam ESG Awards 2024 đã diễn ra trong khuôn khổ Diễn đàn ESG Việt Nam lần thứ nhất. Sự kiện này nhằm ghi nhận và khuyến khích các doanh nghiệp thực hiện tốt các tiêu chí môi trường, xã hội và quản trị (ESG). 31 doanh nghiệp đã được vinh danh tại sự kiện này, nhờ vào sự chủ động và đầu tư bài bản trong việc tích hợp ESG vào chiến lược phát triển của mình.

Các doanh nghiệp được vinh danh tại Vietnam ESG Awards 2024 đã thể hiện tầm nhìn dài hạn và cam kết thực hiện các tiêu chí ESG. Điểm chung nổi bật của họ là việc đầu tư vào các hoạt động bền vững, giảm thiểu tác động tiêu cực đến môi trường và đóng góp vào sự phát triển của xã hội.

Công ty cổ phần Điện Gia Lai (GEC), một trong những doanh nghiệp được vinh danh ở hạng mục ESG Toàn diện, đã bắt đầu hành trình ESG từ ngành năng lượng tái tạo. Mỗi năm, công ty cung cấp 1,4 tỷ kWh điện sạch, góp phần giảm hàng triệu tấn CO2 phát thải. GEC cũng tiên phong phát hành trái phiếu xanh trị giá 9 triệu USD, áp dụng hàng loạt chuẩn mực quốc tế.

Tập đoàn DIC lại chọn con đường tích hợp ESG từ góc độ phát triển đô thị và bất động sản bền vững. Từ nền tảng là doanh nghiệp xây dựng hạ tầng, đơn vị này phát triển mô hình đa ngành, áp dụng tiêu chuẩn xây dựng xanh EDGE, sử dụng năng lượng tái tạo và triển khai báo cáo phát triển bền vững theo GRI. Mục tiêu phát thải ròng bằng 0 cũng đang được công ty này đưa vào lộ trình phát triển.

TTC Hospitality, một trong 31 doanh nghiệp được vinh danh tại ESG Vietnam Awards 2024, không ngừng nâng cao tiêu chuẩn hoạt động, đồng thời chủ động kiến nghị các chủ đề thực tiễn cho ESG 2025 như tín dụng xanh, truyền thông điểm đến xanh, bộ tiêu chí ESG riêng cho ngành du lịch.

Các đại diện doanh nghiệp đều đồng thuận rằng, Vietnam ESG Awards là động lực mạnh mẽ để tiếp tục đầu tư chiều sâu cho phát triển bền vững. Ông Huỳnh Quốc Thắng, đại diện Quan hệ nhà đầu tư GEC, cho rằng việc được vinh danh tại ESG 2024 là một dấu mốc quan trọng trong hành trình hoàn thiện các chuẩn mực ESG của công ty.

Ông cho biết thêm, ESG không còn là khái niệm xa lạ mà đang dần trở thành tiêu chuẩn được cộng đồng quốc tế, các nhà đầu tư và thị trường tài chính quan tâm. Với các doanh nghiệp, nhất là những công ty đã niêm yết trên sàn chứng khoán tại Việt Nam, việc chủ động tích hợp ESG vào chiến lược phát triển không chỉ thể hiện trách nhiệm dài hạn, mà còn mở ra cơ hội thu hút dòng vốn xanh, chi phí thấp từ các tổ chức trong và ngoài nước.

Khi thế giới ngày càng đề cao mô hình kinh doanh gắn liền với bảo vệ môi trường và phát triển bền vững, doanh nghiệp đi đầu trong thực hành ESG sẽ có lợi thế rõ rệt cả về hình ảnh lẫn khả năng thích ứng. Đây không chỉ là xu hướng, mà là hướng đi cần thiết để xây dựng giá trị bền vững trong dài hạn.

Đại diện Tập đoàn DIC chia sẻ thêm, được vinh danh Vietnam ESG Awards 2024 không chỉ là thành tích đáng khích lệ mà còn là động lực để doanh nghiệp tiếp tục đổi mới, nâng cao hiệu quả hoạt động và lan tỏa các giá trị tốt đẹp đến cộng đồng, góp phần hiện thực hóa mục tiêu phát triển bền vững của doanh nghiệp và xã hội.

Hướng đến Diễn đàn ESG Việt Nam 2025, nhiều doanh nghiệp kỳ vọng diễn đàn sẽ tiếp tục mở rộng không gian đối thoại, xây dựng bộ tiêu chí ngành nghề đặc thù và thúc đẩy những chính sách khuyến khích doanh nghiệp đầu tư bài bản vào ESG.

Công đoàn VIPESCO đã thể hiện sự nỗ lực không ngừng trong việc đồng hành cùng doanh nghiệp và chăm lo đời sống người lao động trong 6 tháng đầu năm 2025. Trong bối cảnh thị trường biến động và doanh nghiệp đối mặt với nhiều khó khăn, Công ty CP Thuốc sát trùng Việt Nam (VIPESCO) đã ghi nhận doanh thu đạt 183,34 tỷ đồng, tương đương 28% kế hoạch năm và 84% so với cùng kỳ năm trước.

Несмотря trên tình hình kinh tế khó khăn, thu nhập bình quân của người lao động tại VIPESCO vẫn đạt mức 15,327 triệu đồng/tháng, tăng nhẹ so với cùng kỳ. Công đoàn đã tích cực tổ chức Hội nghị Người lao động năm 2025, duy trì đối thoại định kỳ, và chăm lo chu đáo phúc lợi cho đoàn viên. Đáng chú ý, tỷ lệ tham gia bảo hiểm tai nạn 24/24 đạt 100%, và hơn 87% người lao động được khám sức khỏe định kỳ.

Một điểm sáng trong hoạt động công đoàn tại VIPESCO là việc duy trì thực hiện Thỏa ước lao động tập thể với 19 điều khoản cao hơn quy định pháp luật. Theo đó, người lao động làm việc từ 1 năm trở lên được đi nghỉ mát từ 1-2 ngày, được bồi dưỡng ít nhất 1 triệu đồng/người/đợt. Người lao động nghỉ dưỡng sức vẫn hưởng nguyên lương. Phong trào thi đua gắn với sản xuất – kinh doanh cũng được phát động từ đầu năm, giúp tiết kiệm cho đơn vị khoảng 600 triệu đồng.

Hoạt động xã hội – từ thiện trong 6 tháng đầu năm 2025 cũng được triển khai tích cực, với tổng số tiền đóng góp Quỹ xã hội – từ thiện là 247 triệu đồng, Quỹ học bổng Nguyễn Đức Cảnh là 123,5 triệu đồng. Công đoàn cũng trợ cấp khó khăn cho người lao động với tổng số tiền là 40 triệu đồng.

Trong 6 tháng cuối năm, Công đoàn VIPESCO xác định tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền, tổ chức thi đua, chăm lo đoàn viên khó khăn, thực hiện tốt an toàn vệ sinh lao động, đổi mới phương thức hoạt động và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn. Với những nỗ lực không ngừng, Công đoàn VIPESCO tiếp tục khẳng định vai trò quan trọng trong việc bảo vệ quyền lợi và nâng cao đời sống người lao động.

…

Nhiều mặt hàng xuất khẩu của Việt Nam, bao gồm thanh long, ớt và đậu bắp, hiện đang đối mặt với khó khăn khi không thể được xuất khẩu sang Liên minh châu Âu (EU) do vướng mắc về thủ tục cấp giấy chứng nhận an toàn thực phẩm. Sự cố này bắt nguồn từ việc chuyển đổi trách nhiệm cấp phép từ Bộ Nông nghiệp và Môi trường sang Sở An toàn thực phẩm các địa phương, có hiệu lực từ ngày 1-7-2025 theo Thông tư 12/2025/TT-BNNMT.

Thông tư mới quy định các Sở An toàn thực phẩm tại địa phương sẽ chịu trách nhiệm cấp giấy chứng nhận an toàn thực phẩm cho sản phẩm có nguồn gốc thực vật xuất khẩu. Tuy nhiên, đến nay, nhiều Sở An toàn thực phẩm, trong đó có Sở An toàn thực phẩm TPHCM, cho biết vẫn chưa có đủ căn cứ pháp lý để cấp giấy chứng nhận này do sự không rõ ràng trong quy định pháp luật. Điều này đã gây ra tình trạng tê liệt trong việc xuất khẩu hàng hóa của các doanh nghiệp Việt Nam.

Cụ thể, từ đầu tháng 7 đến nay, nhiều lô hàng như thanh long, ớt, đậu bắp bị mắc kẹt không xuất được sang EU vì thiếu giấy chứng nhận an toàn thực phẩm. Hiệp hội Hồ tiêu và Cây gia vị Việt Nam cho biết có khoảng 250 tấn hàng gia vị trị giá 2,4 triệu USD đang chờ cấp phép. Tại tỉnh Bình Thuận, hàng trăm tấn thanh long xuất khẩu đang bị hư hỏng do thời gian lưu kho quá lâu.

Trước đây, trách nhiệm cấp giấy chứng nhận an toàn thực phẩm cho sản phẩm có nguồn gốc thực vật xuất khẩu thuộc về Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn. Tuy nhiên, với quy định mới, trách nhiệm này được chuyển về cho địa phương quản lý. Trong khi đó, cơ quan chức năng tại địa phương chưa sẵn sàng để thực hiện nhiệm vụ mới này.

Được biết, vấn đề cấp phép vẫn chưa được giải quyết tại hội nghị tổ chức ngày 29-7 giữa Cục Trồng trọt và Bảo vệ thực vật (Bộ Nông nghiệp và Môi trường) với các địa phương. Việc chậm cấp giấy chứng nhận không chỉ gây thiệt hại trực tiếp cho doanh nghiệp mà còn ảnh hưởng đến uy tín và thương hiệu của họ.

Câu chuyện này đặt ra yêu cầu về nguyên tắc ‘trong suốt về mặt kỹ thuật’ trong quản lý nhà nước. Các cơ quan chức năng cần đảm bảo rằng việc thay đổi trong hệ thống quản lý không ảnh hưởng đến hoạt động của doanh nghiệp. Phân định trách nhiệm và sửa chữa văn bản là việc nội bộ của các đơn vị được Chính phủ giao nhiệm vụ và không nên để việc này kéo dài gây hậu quả cho doanh nghiệp.

Các doanh nghiệp xuất khẩu đang hy vọng rằng các cơ quan chức năng sẽ sớm giải quyết vấn đề này, giúp họ có thể tiếp tục xuất khẩu hàng hóa sang EU và các thị trường khác. Đồng thời, việc cấp giấy chứng nhận an toàn thực phẩm cần được thực hiện một cách minh bạch và hiệu quả, đảm bảo quyền lợi của cả doanh nghiệp và người tiêu dùng.

Trong thời gian tới, các cơ quan chức năng cần tích cực phối hợp để tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp, đồng thời rà soát và hoàn thiện hệ thống quy định pháp luật để tránh tình trạng tương tự xảy ra.

Để cập nhật thông tin mới nhất về vấn đề này, vui lòng theo dõi các thông báo chính thức từ các cơ quan chức năng có liên quan.