Bộ Tài chính đang tiến hành dự thảo Nghị định quy định về tài chính công đoàn, kinh phí công đoàn, ngân sách nhà nước cấp hỗ trợ và miễn, giảm, tạm dừng đóng kinh phí công đoàn. Mục tiêu của dự thảo này là cụ thể hóa các chủ trương của Đảng, Quốc hội, Chính phủ về tài chính công đoàn, đảm bảo quản lý chặt chẽ và minh bạch.

Dự thảo Nghị định được xây dựng để khắc phục một số tồn tại, hạn chế trong quá trình triển khai thực hiện Nghị định số 191/2013/NĐ-CP quy định chi tiết về tài chính công đoàn. Qua đó, tạo điều kiện thuận lợi cho Công đoàn trong việc chủ động nguồn kinh phí, tổ chức thực hiện thu, chi kinh phí công đoàn và đoàn phí công đoàn theo đúng quy định của pháp luật.

Đối tượng đóng kinh phí công đoàn bao gồm các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp không hưởng 100% lương từ ngân sách nhà nước, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã. Dự thảo cũng quy định rõ mức đóng kinh phí công đoàn là 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động.

Phương thức đóng kinh phí công đoàn được quy định cụ thể cho từng loại hình cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp. Chậm nhất, ngày cuối cùng của tháng tiếp theo đối với phương thức đóng hàng tháng, và ngày cuối cùng của tháng tiếp theo ngay sau chu kỳ đóng với phương thức đóng mỗi quý một lần.

Nguồn đóng kinh phí công đoàn được quy định rõ ràng, bao gồm ngân sách nhà nước bảo đảm nguồn đóng kinh phí công đoàn cho số biên chế hưởng lương từ ngân sách nhà nước, và phần kinh phí công đoàn phải đóng còn lại do đơn vị tự bảo đảm. Đối với doanh nghiệp, khoản đóng kinh phí công đoàn được hạch toán vào chi phí sản xuất, kinh doanh, dịch vụ trong kỳ.

Bộ Tài chính đang mời bạn đọc góp ý cho dự thảo Nghị định này. Quý vị có thể tham gia đóng góp ý kiến để giúp hoàn thiện dự thảo Nghị định và thúc đẩy sự minh bạch, hiệu quả trong quản lý tài chính công đoàn.

Thông tin chi tiết về dự thảo Nghị định có thể được tìm thấy tại địa chỉ trang web của Bộ Tài chính hoặc tại các kênh thông tin chính thức khác của cơ quan này. Mọi góp ý và phản hồi sẽ được xem xét và xử lý một cách nghiêm túc và tận tâm.

Ngày 1/8, đại diện Cục Quản lý đất đai (Bộ Nông nghiệp và Môi trường) đã cung cấp thông tin về những thay đổi trong lĩnh vực đất đai theo Nghị định số 151/2025/NĐ-CP của Chính phủ. Nghị định này đã thực hiện việc cắt giảm 3 thủ tục hành chính trong tổng số 30 thủ tục hành chính trong lĩnh vực đất đai.

Không chỉ dừng lại ở việc giảm số lượng thủ tục hành chính, Nghị định số 151/2025/NĐ-CP còn có những bước tiến quan trọng trong việc giảm thiểu thời gian thực hiện các thủ tục hành chính liên quan đến đăng ký đất đai và tài sản gắn liền với đất. Cụ thể, Nghị định đã giúp giảm 44 ngày thực hiện thủ tục hành chính, từ 425 ngày xuống còn 381 ngày. Điều này thể hiện nỗ lực của Chính phủ trong việc đơn giản hóa và nâng cao hiệu quả của các quy trình liên quan đến đất đai.

Ngoài ra, Nghị định cũng đưa ra những điều chỉnh quan trọng về yêu cầu giấy tờ trong các thủ tục hành chính. Theo đó, Nghị định đã bỏ 3 trên tổng số 8 giải tờ của thủ tục hành chính. Việc giảm bớt các yêu cầu về giấy tờ không chỉ giúp giảm thiểu gánh nặng hành chính mà còn tạo điều kiện thuận lợi cho người dân và doanh nghiệp trong việc thực hiện các giao dịch đất đai.

Việc thực hiện các biện pháp cải cách hành chính trong lĩnh vực đất đai như cắt giảm thủ tục và thời gian thực hiện, cũng như giảm yêu cầu giấy tờ, thể hiện cam kết của Chính phủ trong việc tạo môi trường kinh doanh thuận lợi và cải thiện chất lượng dịch vụ công. Đây là những bước tiến quan trọng hướng tới mục tiêu nâng cao hiệu quả quản lý đất đai và tăng cường sự hài lòng của người dân.

Nghị định số 151/2025/NĐ-CP có thể được xem là một phần trong nỗ lực rộng lớn hơn của Chính phủ nhằm cải cách và nâng cao hiệu quả của hệ thống hành chính. Các thông tin chi tiết về Nghị định có thể được tìm hiểu tại https://thuvienphapluat.vn/phap-luat/nghi-dinh-so-151-2025-nd-cp-thu-tuc-hanh-chinh-dat-dai-12-2025.html và các nguồn thông tin chính thống khác.

Điện ảnh Việt Nam đang đối mặt với một số khó khăn cơ bản trong việc thu, nộp tiền từ phát hành và phổ biến phim do Nhà nước sản xuất. Luật Điện ảnh năm 2022 chưa có các quy định cụ thể về cơ chế nộp, quản lý và sử dụng doanh thu từ các bộ phim sử dụng ngân sách nhà nước. Điều này gây ra nhiều vướng mắc cho các đơn vị thực hiện, ngay cả khi các bộ phim có doanh thu phát sinh.

Không có cơ sở pháp lý rõ ràng khiến việc nộp ngân sách trở nên khó khăn. Cần có sự cụ thể hóa về tỉ lệ doanh thu để các bên tham gia có thể xác định được lợi ích của mình. Sự không rõ ràng này không chỉ ảnh hưởng đến quá trình quản lý tài chính mà còn làm giảm sự minh bạch trong việc phân chia lợi nhuận từ các dự án điện ảnh.

Trước thực trạng này, Cục Điện ảnh đang nỗ lực tìm kiếm giải pháp để tháo gỡ những khó khăn. Mục tiêu là xây dựng một khung pháp lý hoàn chỉnh, tạo điều kiện thuận lợi cho việc quản lý và sử dụng doanh thu từ các bộ phim do Nhà nước tài trợ. Qua đó, không chỉ giúp tăng cường quản lý tài chính mà còn góp phần thúc đẩy sự phát triển của điện ảnh Việt Nam.

Đại diện Cục Điện ảnh cho biết, việc xây dựng và hoàn thiện các quy định pháp luật trong lĩnh vực điện ảnh là rất quan trọng. Điều này không chỉ giúp giải quyết các vướng mắc hiện tại mà còn tạo tiền đề cho sự phát triển bền vững của ngành điện ảnh trong tương lai.

Trong thời gian tới, Cục Điện ảnh sẽ tiếp tục phối hợp với các cơ quan liên quan để rà soát, hoàn thiện các quy định pháp luật về điện ảnh. Đồng thời, cơ quan chức năng cũng sẽ tăng cường hỗ trợ các đơn vị hoạt động trong lĩnh vực điện ảnh, giúp họ nắm rõ và thực hiện đúng các quy định pháp luật, từ đó thúc đẩy sự phát triển của ngành điện ảnh Việt Nam.

Hơn nữa, để nâng cao hiệu quả quản lý, cơ quan chức năng cần tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra việc thu, nộp và quản lý doanh thu từ hoạt động phát hành và phổ biến phim. Qua đó, kịp thời phát hiện và xử lý các hành vi vi phạm, góp phần tạo ra một môi trường hoạt động lành mạnh và công bằng cho các đơn vị điện ảnh.

Ngoài ra, việc ứng dụng công nghệ thông tin vào hoạt động quản lý cũng được xem là một giải pháp quan trọng. Thông qua các công cụ quản lý hiện đại, cơ quan chức năng có thể dễ dàng theo dõi, giám sát và quản lý việc thu, nộp doanh thu từ các bộ phim. Điều này không chỉ giúp tăng cường minh bạch mà còn giảm thiểu các rủi ro về tài chính.

Chính phủ đã ban hành Nghị định số 211/2025/NĐ-CP, quy định chi tiết về hoạt động mật mã dân sự và sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 15/2020/NĐ-CP liên quan đến xử phạt vi phạm hành chính trong các lĩnh vực bưu chính, viễn thông, tần số vô tuyến điện, công nghệ thông tin và giao dịch điện tử. Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 9/9/2025.

Nghị định 211/2025/NĐ-CP quy định cụ thể về kinh doanh sản phẩm, dịch vụ mật mã dân sự, xuất khẩu, nhập khẩu sản phẩm mật mã dân sự, đánh giá sự phù hợp sản phẩm mật mã dân sự. Nghị định này áp dụng đối với doanh nghiệp kinh doanh sản phẩm, dịch vụ mật mã dân sự, xuất khẩu, nhập khẩu sản phẩm mật mã dân sự, tổ chức tham gia hoạt động đánh giá sự phù hợp sản phẩm mật mã dân sự và các tổ chức, cá nhân khác có liên quan.

Một trong những điểm nổi bật của Nghị định là quy định về điều kiện cấp Giấy phép kinh doanh sản phẩm, dịch vụ mật mã dân sự. Cụ thể, doanh nghiệp phải đáp ứng các điều kiện quy định tại khoản 2 Điều 31 Luật An toàn thông tin mạng, bao gồm có đội ngũ quản lý, điều hành, kỹ thuật đáp ứng yêu cầu chuyên môn về bảo mật, an toàn thông tin; có hệ thống trang thiết bị, cơ sở vật chất phù hợp với quy mô cung cấp sản phẩm, dịch vụ mật mã dân sự; có phương án kỹ thuật phù hợp với tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật; có phương án bảo mật và an toàn thông tin mạng trong quá trình quản lý và cung cấp sản phẩm, dịch vụ mật mã dân sự; có phương án kinh doanh phù hợp.

Về điều kiện chuyên môn đối với đội ngũ quản lý, điều hành, kỹ thuật, Nghị định quy định doanh nghiệp phải có tối thiểu 2 cán bộ kỹ thuật có bằng tốt nghiệp đại học trở lên thuộc một trong các ngành điện tử – viễn thông, công nghệ thông tin, toán học, an toàn thông tin; cán bộ quản lý, điều hành có bằng tốt nghiệp đại học một trong các ngành điện tử – viễn thông, công nghệ thông tin, toán học, an toàn thông tin hoặc có bằng tốt nghiệp đại học chuyên ngành khác và có chứng chỉ đào tạo về an toàn thông tin.

Đối với điều kiện về phương án kinh doanh, doanh nghiệp phải có hệ thống phục vụ khách hàng và bảo đảm kỹ thuật phù hợp với phạm vi, đối tượng cung cấp, quy mô số lượng sản phẩm, thực hiện theo mẫu số 04 Phụ lục III Nghị định này.

Nghị định 211/2025/NĐ-CP cũng sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 15/2020/NĐ-CP nhằm cập nhật các quy định xử phạt vi phạm hành chính trong hoạt động kinh doanh, sử dụng mật mã dân sự.

Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính vừa chủ trì hội nghị đánh giá kết quả sắp xếp và sơ kết một tháng vận hành chính quyền địa phương hai cấp. Tại cuộc họp này, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà đã báo cáo về tiến độ giải quyết chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sau sắp xếp.

Tính đến ngày 25.7.2025, tổng số người đã có quyết định nghỉ việc là trên 85.580 người, trong đó gần 78.400 người đã nghỉ việc, bao gồm cả nghỉ hưu và thôi việc. Tổng số người đang trình cấp có thẩm quyền phê duyệt kinh phí và đã được phê duyệt là trên 75.000 người, trong đó gần 41.800 người đã nhận tiền hỗ trợ.

Đối với người hoạt động không chuyên trách, các địa phương đang tập trung lập danh sách để giải quyết chế độ, chính sách hoặc bố trí công việc phù hợp nếu có nguyện vọng tiếp tục công tác và cơ quan, đơn vị có nhu cầu. Bộ Nội vụ đang đẩy nhanh tiến độ xây dựng văn bản pháp luật, trong đó có Nghị định về tổ chức hoạt động của thôn, tổ dân phố và một số chế độ, chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố, dự kiến hoàn thành trong tháng 11.

Sở Nội vụ các tỉnh, thành phố đã tích cực tham mưu UBND cấp tỉnh triển khai thực hiện việc sắp xếp tổ chức bộ máy bên trong tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả. Các địa phương đã chủ động xây dựng quy chế hoạt động, phân công nhiệm vụ, chương trình công tác, phương án điều động cán bộ, công chức cấp xã về các đơn vị còn thiếu của khối chính quyền.

Bộ Nội vụ sẽ tổ chức tập huấn cho cán bộ, công chức các tỉnh, thành để có cái nhìn tổng quan về quản trị địa phương. Bộ trưởng Bộ Nội vụ cũng cho biết, các địa phương đang tích cực lập danh sách để giải quyết chế độ hoặc bố trí công việc phù hợp cho người hoạt động không chuyên trách sau khi thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy bên trong của các bộ, ngành và chính quyền địa phương.

Việc sắp xếp tổ chức bộ máy bên trong của các bộ, ngành và chính quyền địa phương nhằm mục đích tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả. Chính phủ đang nỗ lực để đảm bảo quyền lợi cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sau sắp xếp.

Ngày 22/7, tại Hà Nội, Thủ tướng Phạm Minh Chính đã chủ trì các cuộc họp quan trọng của Thường trực Chính phủ, tập trung vào một số nội dung then chốt. Cuộc họp có sự tham gia của các Phó Thủ tướng Bùi Thanh Sơn, Mai Văn Chính, Bộ trưởng, Chủ nhiệm Văn phòng Chính phủ Trần Văn Sơn, Bộ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ Nguyễn Mạnh Hùng, cùng các lãnh đạo bộ, ngành, cơ quan Trung ương.

Tại phiên họp, các đại biểu đã thảo luận và cho ý kiến về dự thảo Nghị định quy định chi tiết về thực hiện dự án hợp đồng xây dựng – chuyển giao (BT); dự thảo quy định chi tiết một số điều của Nghị quyết số 107/2023/QH15 của Quốc hội về việc áp dụng thuế thu nhập doanh nghiệp bổ sung theo quy định chống xói mòn cơ sở thuế toàn cầu; Đề án xây dựng quốc gia khởi nghiệp; và một số nội dung quan trọng khác.

Sau khi nghe báo cáo và phát biểu của các đại biểu, Thủ tướng Phạm Minh Chính đã kết luận và cho ý kiến cụ thể về từng nội dung, nhằm tiếp tục hoàn thiện các hồ sơ, dự thảo, đề án, trình cấp có thẩm quyền bảo đảm tiến độ và chất lượng.

Đặc biệt, đối với Đề án xây dựng quốc gia khởi nghiệp, Thủ tướng đề nghị nghiên cứu và đề xuất bổ sung, làm rõ hơn về đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số. Thủ tướng nhấn mạnh quan điểm toàn dân tham gia khởi nghiệp, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số dưới sự lãnh đạo của Đảng, quản lý của Nhà nước, và sự thúc đẩy của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam; phải gắn với sự phát triển nhanh, bền vững của đất nước, và đóng góp vào tăng trưởng GDP và tăng năng suất lao động.

V/v các giải pháp, Thủ tướng lưu ý đến việc nâng cao nhận thức, xây dựng và hoàn thiện thể chế, khuyến khích nguồn lực nội tại, đào tạo nhân lực, phát triển hệ sinh thái; và đẩy mạnh thông tin, tuyên truyền, xây dựng và nhân rộng các điển hình tiên tiến, mô hình hay, cách làm hiệu quả.

Liên quan đến dự thảo Nghị định quy định chi tiết về thực hiện dự án hợp đồng xây dựng – chuyển giao, Thủ tướng yêu cầu quán triệt nguyên tắc đẩy mạnh phân cấp, phân quyền đi đôi với phân bổ nguồn lực, nâng cao năng lực thực thi và tăng cường kiểm tra, giám sát. Đặc biệt, cần tăng cường hậu kiểm thay vì tiền kiểm, bảo đảm lợi ích hài hòa, rủi ro chia sẻ giữa các chủ thể liên quan; quản lý được nhưng kiến tạo phát triển; và áp dụng phương thức thanh toán linh hoạt, phòng chống tham nhũng, tiêu cực, lãng phí.

Mới đây, ông Đỗ Thế Hiển đã lên tiếng phản ánh về vấn đề xác định tiền thưởng cho Ban điều hành các doanh nghiệp nhà nước. Phát biểu của ông liên quan đến Nghị định số 44/2025/NĐ-CP và Thông tư số 003/2025/TT-BNV, trong đó đề cập đến việc sử dụng tiền lương của Ban điều hành làm việc theo chế độ bổ nhiệm để tính toán tiền thưởng. Cụ thể, mức tiền lương này được lấy từ quỹ tiền lương thực hiện của người lao động và Ban điều hành theo quy chế trả lương do doanh nghiệp ban hành.

Ông Hiển đặt ra câu hỏi quan trọng liên quan đến việc liệu có nên sử dụng tiền lương của riêng Ban điều hành hay tiền lương của toàn bộ người lao động, bao gồm cả Ban điều hành, để xác định mức thưởng. Ông bày tỏ lo ngại rằng nếu sử dụng mức tiền lương của người lao động làm cơ sở trích thưởng cho Ban điều hành, thì mức thưởng có thể thấp hơn nhiều so với trước khi Nghị định số 44/2025/NĐ-CP được ban hành.

Về vấn đề này, Bộ Nội vụ đã có lời giải đáp chính thức. Theo khoản 2 Điều 26 Nghị định số 44/2025/NĐ-CP, quỹ thưởng của thành viên Ban điều hành làm việc theo chế độ bổ nhiệm được xác định, quản lý và sử dụng theo quy định của Chính phủ về đầu tư vốn nhà nước vào doanh nghiệp và quản lý, sử dụng vốn, tài sản tại doanh nghiệp.

Bộ Nội vụ khẳng định rằng tiền lương của Ban điều hành làm việc theo chế độ bổ nhiệm làm cơ sở xác định tiền thưởng là mức tiền lương từ quỹ tiền lương thực hiện của người lao động và Ban điều hành theo quy chế trả lương do doanh nghiệp ban hành. Điều này có nghĩa là mức tiền lương của cả người lao động và Ban điều hành sẽ được sử dụng để xác định tiền thưởng cho Ban điều hành.

Như vậy, việc xác định tiền thưởng cho Ban điều hành doanh nghiệp nhà nước sẽ được thực hiện một cách minh bạch và rõ ràng hơn, dựa trên mức tiền lương thực tế của cả người lao động và Ban điều hành. Điều này giúp đảm bảo công bằng và hợp lý trong việc tính toán và phân phối tiền thưởng, đồng thời phù hợp với các quy định hiện hành của pháp luật.

Thông tin chi tiết về Nghị định số 44/2025/NĐ-CP có thể được tìm thấy tại đây và Thông tư số 003/2025/TT-BNV có thể được tìm hiểu thêm tại đây