Giải vô địch thế giới pool 9 bi vừa kết thúc tại Saudi Arabia đã mang lại nhiều thay đổi đáng kể trên bảng xếp hạng World Nineball Tour (WNT). Sự kiện World Championship bi-a pool 9 bi khép lại vào ngày 27/7 đã đánh dấu một cột mốc quan trọng trong làng bi-a thế giới, khi các cơ thủ cạnh tranh gay gắt để cải thiện thứ hạng của mình. Hệ thống xếp hạng WNT được xây dựng dựa trên tổng tiền thưởng mà các cơ thủ kiếm được trong hai năm gần nhất, do đó mọi thay đổi về phần thưởng đều có ảnh hưởng trực tiếp đến thứ hạng của họ.

Cuộc thi năm nay đã chứng kiến phong độ xuất sắc của Carlo Biado từ Philippines, người đã vượt qua các đối thủ mạnh để giành chức vô địch thế giới lần thứ hai sau 8 năm. Với chiến thắng này, Biado đã nhận được số tiền thưởng lên đến 250.000 USD, một con số đáng kể giúp anh vươn lên hạng 2 thế giới. Hiện tại, Biado chỉ kém Fedor Gorst – người đang dẫn đầu với 534.611 USD tiền thưởng. Sự thay đổi này cho thấy sự cạnh tranh gay gắt giữa các cơ thủ hàng đầu thế giới.

Trong khi đó, cơ thủ số 1 của Việt Nam, Dương Quốc Hoàng, hay còn gọi là Hoàng ‘Sao’, đã có một giải đấu không tệ khi giành thêm 15.000 USD tiền thưởng. Tuy nhiên, do các đối thủ xếp sau anh có số tiền thưởng tăng đáng kể, Hoàng ‘Sao’ đã tụt 4 bậc xuống hạng 30 thế giới. Mặc dù vậy, thành tích của Hoàng ‘Sao’ vẫn là đáng khích lệ và cho thấy sự phát triển của bi-a Việt Nam trên trường quốc tế.

Sự kiện World Championship bi-a pool 9 bi không chỉ mang lại niềm vui cho các cơ thủ đạt thành tích cao mà còn tạo ra sự cạnh tranh quyết liệt trong làng bi-a thế giới. Bảng xếp hạng WNT hiện tại cũng ghi nhận nhiều thay đổi đáng kể, với top 10 cơ thủ hàng đầu gồm Fedor Gorst (Mỹ), Carlo Biado (Philippines), Aloysius Yapp (Singapore), Johann Chua (Philippines), Ko Ping-Chung (Đài Loan), Joshua Filler (Đức), Eklent Kaci (Albania), Francisco Sánchez Ruiz (Tây Ban Nha), Mickey Krause (Đan Mạch) và Jayson Shaw (Vương Quốc Anh).

Các cơ thủ đang tích cực tập luyện và cạnh tranh để cải thiện thứ hạng của mình trên bảng xếp hạng WNT. Với hệ thống xếp hạng dựa trên tiền thưởng, các cơ thủ cần duy trì thành tích tốt để có thể vươn lên top đầu. Sự cạnh tranh này không chỉ nâng cao trình độ của các cơ thủ mà còn góp phần phát triển môn bi-a trên toàn thế giới.

Trong thời gian tới, người hâm mộ bi-a sẽ tiếp tục được theo dõi các sự kiện hấp dẫn và cạnh tranh gay gắt giữa các cơ thủ hàng đầu thế giới. Với sự thay đổi không ngừng trên bảng xếp hạng WNT, làng bi-a thế giới đang trở nên ngày càng sôi động và thú vị.

Mới đây, ông Đỗ Thế Hiển đã lên tiếng phản ánh về vấn đề xác định tiền thưởng cho Ban điều hành các doanh nghiệp nhà nước. Phát biểu của ông liên quan đến Nghị định số 44/2025/NĐ-CP và Thông tư số 003/2025/TT-BNV, trong đó đề cập đến việc sử dụng tiền lương của Ban điều hành làm việc theo chế độ bổ nhiệm để tính toán tiền thưởng. Cụ thể, mức tiền lương này được lấy từ quỹ tiền lương thực hiện của người lao động và Ban điều hành theo quy chế trả lương do doanh nghiệp ban hành.

Ông Hiển đặt ra câu hỏi quan trọng liên quan đến việc liệu có nên sử dụng tiền lương của riêng Ban điều hành hay tiền lương của toàn bộ người lao động, bao gồm cả Ban điều hành, để xác định mức thưởng. Ông bày tỏ lo ngại rằng nếu sử dụng mức tiền lương của người lao động làm cơ sở trích thưởng cho Ban điều hành, thì mức thưởng có thể thấp hơn nhiều so với trước khi Nghị định số 44/2025/NĐ-CP được ban hành.

Về vấn đề này, Bộ Nội vụ đã có lời giải đáp chính thức. Theo khoản 2 Điều 26 Nghị định số 44/2025/NĐ-CP, quỹ thưởng của thành viên Ban điều hành làm việc theo chế độ bổ nhiệm được xác định, quản lý và sử dụng theo quy định của Chính phủ về đầu tư vốn nhà nước vào doanh nghiệp và quản lý, sử dụng vốn, tài sản tại doanh nghiệp.

Bộ Nội vụ khẳng định rằng tiền lương của Ban điều hành làm việc theo chế độ bổ nhiệm làm cơ sở xác định tiền thưởng là mức tiền lương từ quỹ tiền lương thực hiện của người lao động và Ban điều hành theo quy chế trả lương do doanh nghiệp ban hành. Điều này có nghĩa là mức tiền lương của cả người lao động và Ban điều hành sẽ được sử dụng để xác định tiền thưởng cho Ban điều hành.

Như vậy, việc xác định tiền thưởng cho Ban điều hành doanh nghiệp nhà nước sẽ được thực hiện một cách minh bạch và rõ ràng hơn, dựa trên mức tiền lương thực tế của cả người lao động và Ban điều hành. Điều này giúp đảm bảo công bằng và hợp lý trong việc tính toán và phân phối tiền thưởng, đồng thời phù hợp với các quy định hiện hành của pháp luật.

Thông tin chi tiết về Nghị định số 44/2025/NĐ-CP có thể được tìm thấy tại đây và Thông tư số 003/2025/TT-BNV có thể được tìm hiểu thêm tại đây